Die Bundesregierung plant aktuell die Möglichkeiten für eine Aneinanderreihung befristeter Arbeitsverträge deutlich zu erweitern. Das ist ein effektiver Angriff auf den Kündigungsschutz und damit auf die soziale Sicherheit aller Beschäftigten, auf ihre Möglichkeiten, sich im Betrieb zu wehren und zu organisieren aber auch bspw. auf den Schwangerschaftsschutz, da die Chef:innen auf diese Art und Weise auch schwangere Beschäftigte effektiv los werden können.

